湖南小伙为公司贡献上亿业绩，却被无情辞退是什么操作...

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“公司一年的业绩才两个亿，我一个人就贡献了一个多亿，现在公司却要赶我走！”
面对记者，这位二十多岁的小伙子无比愤怒，说出了自己的故事。

小黎是湖南一家汽车服务公司的员工，此前曾前往新疆开拓市场，在那里没日没夜地和客户应酬，宣传公司业务，最终为公司拉来了两个多亿的项目，如今却被公司通知离职。
当时小黎正在新疆的一家企业内与负责人沟通，为了搞定这笔项目，小黎几乎是天天陪着这位负责人，介绍自己公司的业务。
就在他终于谈妥了之后，没想到却收到了一条让他倍感意外的短信：
“你被开除了，赶紧回来办手续吧！”

面对着这条突如其来的短信，小黎倍感委屈和愤怒。
他怎么也想不明白，这么多年来自己为公司付出了如此多的心血和精力，如今换来的却是这样的回报，让他无法接受。
当小黎向记者展示了公司负责人发来的辞退短信之后，记者也有些纳闷，小黎为公司付出了这么多，为何如今却会受到这样的待遇呢？
面对记者的疑问，小黎表示自己并不清楚公司辞退自己的原因，但是后来他反复思考，终于想到了一个可能的原因。

小黎说，自己平时在公司内工作十分认真，与同事关系也很好，再加上自己两个多亿的销售额，在公司内可谓是销售冠军的存在。
平日里同事们对于他这个销售冠军也是分外的崇拜和尊敬，虽然有人眼红，但大家也不会觉得不公平。
因为和他一起工作的同事都知道，小黎能取得这样的成就，绝不仅仅是因为运气。
很久之前，湖南的这家汽车服务公司刚刚起步，小黎也是一个刚毕业的大学生，由于没有太多的选择，他便加入了这家汽车销售服务公司，成为了一名业务员。

小黎依然记得自己刚刚从学校毕业的时候，懵懵懂懂，十分的青涩，当公司负责人问他对未来的规划时，他只是非常实诚地说了句，想多赚点钱。
而公司负责人听到这句话之后，也是噗嗤一声笑了，他告诉小黎，只要勤勤恳恳地干，报酬是一分不会少的。
而小黎也是深深地将负责人的话记在了心里，刚来公司时，由于对业务不熟悉，小黎总是起早贪黑的第一个到公司，最后一个走，每天都在学习公司的业务。
看到小黎的这个表现，负责人也是拍了拍他的肩膀，说很欣赏他，希望小黎坚持下去。
得到了负责人的肯定之后，小黎更是对未来充满了期待，为了能够实现自己买房娶老婆以及为父母养老的愿望，小黎每天都要和数十家企业的负责人进行沟通，宣传自己的业务。
不久之后，在小黎的努力之下，他的业绩开始突飞猛进的增长，很快便成为了公司的销售冠军。

其实从那个时候开始，小黎就已经成为了公司的骨干，公司几乎一半以上的业务量，都是小黎贡献的。
面对着这个踏实肯干的年轻人，负责人告诉他，最近公司有一个新的业务项目，如果能做成，一个月几万块钱的工资不是梦，问小黎愿不愿意干。
当小黎听到这个消息之后，喜悦之情溢于言表，他出来工作就是为了挣钱，如今能够快速地挣到钱，只要不违法，他当然愿意干了。
但是接下来负责人说的话却把他给吓了一跳，负责人告诉他，这个业务项目在新疆，而且一去就要呆三年。
此时的小黎不仅有些犹豫，虽然自己没有老婆和孩子，但是父母还在家中，年事已高，跑去这么远的地方，自己终归是有些不安的。
负责人仿佛也看出了小黎内心的难处，对他说道，年轻人，就要敢闯敢拼！
此刻的小黎也不再犹豫，很快便答应了负责人，表示会在新疆把业务开展起来。

此后的三年时间里，小黎几乎是没日没夜地在外面跑业务，连面庞都黝黑了不少。
由于经常要陪客户应酬吃饭，小黎还患上了胃病，但是为了能够多拿些钱，这些对于小黎来说都不算什么困难。
在小黎的不断努力之下，新疆的这片市场终于被搞定，而他的梦想也仿佛就要实现。
眼看时间已经过去了三年，可是公司里却新加入了一位年轻人，而且看起来和负责人的关系十分的好。
带着疑惑的心情，小黎问了公司其他的同事，这才知道，原来这位年轻人居然是负责人的亲戚。
虽然有些惊讶，但是刚好自己的业务才是根本，小黎因此并没有在意。
但是没想到几天之后，负责人居然把小黎请到了办公室，先是对他的业绩一顿吹捧，接着说公司来了一位年轻人，希望小黎能把手上负责的新疆项目交给这位年轻人，让后辈也能得到发展。
听到这句话之后，小黎毫不犹豫地拒绝了，表示新疆市场是自己多年来辛苦开拓的结果，凭什么拱手让人。
之后双方僵持不下，最终小黎摔门离开了办公室，继续前往新疆开拓业务，不久之后便发生了被辞退的事情。

小黎给记者看了自己的工资条和业务表，记者也确认了小黎确实是个业务骨干，工资也很高，如今被辞退连工资都拿不到，十分无奈，于是记者跟随小黎一起来到了湖南的这家汽车服务公司。
在公司内，记者说明来意之后，一位运营总监首先与记者展开了沟通。
公司的运营总监表示，对于小黎只是劝退，不是辞退，公司只是表达想法，是小黎自己离开的。

面对这这番回答，小黎和记者都是气愤不已，微信记录上写得明明白白，的确是公司让小黎离开的，现在居然给出了这样的回答。
紧接着，这位运营总监又发表了一番讲话：
“既然你在公司工作，就要服从公司的安排”
“为什么别人都能听从，就你不服呢？”
“如果人人都像你一样刺头，公司还开不开了？”
面对着运营总监这番毫无道理的讲话，小黎愤怒地表示，如果是合理的调动理由，自己肯定会接受的。

但是自己在新疆没日没夜地干了三年，现在没任何的理由就把自己踢开，这不是卸磨杀驴吗？
面对着小黎的这番质问，运营总监沉默不语，但依旧表示公司内没有安排亲戚去接受小黎的项目，都是正常调动。
之后胡记者又在公司内找到了这家企业的负责人，面对着曾经给自己画着大饼，描绘希望和未来的负责人，如今却是这番冷漠，小黎不仅如鲠在喉。
而对于小黎的这件事情，公司负责人直截了当地说，公司没有出书面证明，就不算辞退小黎。

当记者把小黎的微信记录给公司负责人翻看时，负责人却说这些都是私下的，没有法律效益。
这也让记者感叹，这些开公司的人，真是一个比一个狡猾，为了自己的一己私利，不惜通过各种手法损害员工的利益，实在是无比可恨。
此时记者问小黎想要得到一个什么结果，小黎表示，希望拿到自己没有结清的四万多元工资，以及被无辜辞退的赔偿金。

根据《劳动法》的规定，公司辞退员工，需要支付一定的赔偿金。
但是面对着记者和小黎的要求，公司负责人始终表示，微信上的那些记录都是私下的，如果小黎不服，去法院告他啊。
不过在记者的帮助之下，这位公司负责人也许是害怕真的会吃官司，于是又开始换了一副嘴脸，表示小黎如果想干的话，也可以留下来继续干，但是新疆那块业务，只能转到别人手上了。
面对如此无耻的公司和负责人，小黎表示，自己绝对不会再在这家公司干下去了，而且自己能给公司创造一个亿的利润，去其他公司一样能生存下去。
对于小黎的决定，记者也表示支持，毕竟这样黑心的公司，最后工资能不能拿到都难说，却是没有继续干下去的必要。

最终，小黎决定放弃被无故辞退的赔偿金，而这家湖南的汽车服务公司，选择了支付小黎剩下的四万多元工资，打发走了一位老实的员工。
面对这样的黑心公司，不知道屏幕前的各位有什么想法？
作为劳动者，我们应该保护好自己的切身利益，《劳动法》中规定了关于公司辞退员工的规定，如果无故辞退员工，需要支付一定比例的赔偿金。
很多员工觉得，公司实力强大，自己一个人很难与公司抗衡。
其实这完全是一个错误的想法，各地都建设有劳动纠察大队以及一些执法机关，包括网络上也有很多的劳动执法机构的联系电话。
如果你也遇到了劳动纠纷，不妨求助这些执法机关，千万不要选择放弃！
毕竟对于绝大多数劳动者来说，打工赚来的每一分都是辛苦钱，绝不能便宜了这些黑心的老板。

转自知乎。